| La politique Ressources Humaines chez Becker Industrie | | L'évolution de Becker Industrie vers une prise en compte plus globale des aspects Qualité, Sécurité et Environnement nous a conduit à une certification sur ces 3 axes en 2007 :
- ISO 9001 (Qualité)
- OHSAS 18001 (Sécurité)
- ISO 14001 (Environnement)
L'année 2008 sera consacrée au suivi de nos certifications, au renforcement de notre outil de pilotage de gestion d'entreprise, dans le cadre d'une politique globale de développement durable.
En terme de Gestion des Ressources Humaines, cela se traduit par plusieurs grands projets à mener sur 2008 :
- Le projet Metal & Plastic Coatings, avec la création d'une plateforme logistique et d'un nouvel atelier de production de produits solvantés, sur le site Montbrisonnais (42).
- La mise en oeuvre de notre premier accord sur le Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC), dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale.
- Le développement de la politique formation, notamment sur certains sujets majeurs tels que la formation de l'encadrement à la conduite d'entretiens individuels.
- Le renforcement de la communication interne avec la mise en place d'un système de mesure de la perception et de l'appropriation des informations diffusées au personnel de Becker Industrie. |
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